ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИИ
Аттестацию проходят изъявившие желание получить квалификационную категорию, подтвердить или повысить имеющуюся квалификационную категорию педагогические работники.
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям тарифно-квалификационных категорий при присвоении им соответствующей квалификации.
Один из важнейших принципов, на которых строится аттестация педагогических кадров – это приоритет личности, уважительное отношение к личности оцениваемого, его гражданским и профессиональным правам. Аттестация должна проводится в соответствии с общественными нормами и имеющимися юридическими основаниями, быть этичной, не унижающей человеческое достоинство.
Основными принципами аттестации являются:
• Добровольность аттестации на первую и высшую квалификационные категории;
• Открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим работникам.
Основные задачи аттестации:
• Стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня профессиональной компетентности педагогических работников;
• Обеспечить педагогическим работникам образовательных учреждений возможность повышения уровня оплаты труда
Организационно-методический отдел МБУ ДО ГППЦ «Потенциал»
Локальные акты
Перспективный план аттестации и повышения квалификации руководящих и педагогических работников (подписано ЭП)
Образцы документов на аттестацию педагогических работников:
Воспитатель:
Анализа занятия с детьми дошкольного возраста по должности «воспитатель» для муниципального эксперта
Инструктор по физической культуре:
Анализ занятия по физическому развитию детей
Музыкальный руководитель:
Педагог-психолог: